Green Communication zur Stärkung des Zusammenhalts in der Verwaltung

Problem: die Kommunikationsstrukturen für eine neue nachhaltige Zukunft in der Stadt (Stadtrat, Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit) beruhen häufig noch auf der gewohnten - vor Corona üblichen - Kommunikationsstrukturen; z. B. einerseits/andererseits, Falsch/Richtig, Ja, aber, ... das haben wir schon immer so gemacht.

Was wir jetzt brauchen ist eine "Green Communication" (agile working, design thinking tools, Rhetorikformeln für eine bewertungsfreie Sprache) Wenn Neues entstehen soll und darf in diesen Zeiten für ein enkeltaugliches Coburg, sollten wir überlegen, ob wir diesen "jungen, kleinen Ideen-Pflänzchen" genügend Entfaltungs-Raum geben können mit gewohnten Worten. Neue Ideen haben erst einmal meistens keine Mehrheit, manchmal vermitteln sie sogar Unsicherheit, Irritation und Angst. Dies kann dazu führen, dass auf wirklich nachhaltigen Ideen-Pflanzen "herumgetreten" wird.

Deshalb wünsche ich mir ein online Tool, das Vorschläge der Bevölkerung annimmt und wenn sie später in die "Green Communication" aufgenommen werden, wird pro Vorschlag z. B. 50€ bezahlt. Dazu braucht es eine/n KoordinatorIN in der Stadtverwaltung (ohne Entscheidungsbefugnis), um die Schritte zu einer nachhaltigen Kommunikation in der Verwaltung zu planen und zu organisieren. Denn wenn alle die gleiche Sprache sprechen, spart dies human resources und lässt die Sache schneller entscheiden und ggfs. größer werden.

Dies könnte ein großes Leuchtturmprojekt werden für viele andere Verwaltungen in Deutschland, deshalb könnten m. E. Fördergelder über die Hertie-Stiftung unter dem Aspekt gesellschaftlicher Zusammenhalt bzw. demokratische Öffentlichkeit beantragt werden (pers. Kontakt zur GF).

Frei nach Rumi: "Es gibt ein Land fern von falsch und richtig, dort treffen wir uns". In den 90iger Jahren hat z. B. Celaszny damaliger Chef von McKinsey in der gesamten Organisation die Celaszny-Formel eingeführt (ZBV) i. e. Ziel/Besonders/Vorgehensweise. Solche Rhetorik-Formeln können helfen, uns alle an einem Strang ziehen zu lassen, motiviert dran zu bleiben, bewertungsfrei miteinander zu kommunizieren und dadurch nachhaltig in der Verwaltung zu agieren. Dies nur als ein klitzekleines Beispiel eines Bausteins für "green communication".